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原文節選:你又不懂技術,憑什么領導我,還比我掙得多?

職場上一個常見的問題:“憑什么我的領導又沒我懂技術,還能領導我(掙得還多)?”這個問題有點類似NBA球隊:“教練還沒我籃球打得好,憑什么教我打籃球?”再一細想,心理更不平衡了:“不對啊,教練背后還有球隊總經理和董事長,我整天在球場上賣命,怎么他們在背后掙那么多錢?”這個問題幾乎讓每屆職場新人困惑,也被所謂的職場老鳥解答過無數遍,但我始終也沒看到一個理性又易懂的回答,大多數解釋都是停留在現象和感性層面  ......閱讀全文

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用戶評論

程輝CH

專業度:12

普通員工

10樓 | 2019-05-10 07:30:30

職業中很多都會這樣想。 從角度,立場,格局能看清一個人認知的水平。

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renwoxing119

專業度:0

職場新手

9樓 | 2018-12-22 22:37:31

very good !

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優樂花錢包

專業度:0

普通員工

8樓 | 2018-12-19 11:56:16

創造財富不等于掙錢 太對了

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一片海QQ

專業度:0

職場新手

7樓 | 2018-12-16 20:38:30

精辟解釋!

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muyuruhai

專業度:0

職場新手

6樓 | 2018-12-14 12:03:06

受益匪淺

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中正8

專業度:0

職場新手

5樓 | 2018-12-13 17:45:24

講的很好,加了關注,希望帶來更多有趣有深度的文章

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小烏鼠

專業度:0

職場新手

4樓 | 2018-12-13 13:48:35

標題、內容都足以吸引人

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神曲閣無鋒

專業度:0

普通員工

3樓 | 2018-12-13 09:25:57

說的挺細致,只是不知道和題目有什么關系。

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bruce lin

專業度:0

職場新手

2樓 | 2018-12-13 08:18:05

許多的老板,覺得看不到盈利,是不會再去投入資金,擴大規模的。一種是財力不夠也不想去融資,小工作坊,不想有其他股東;一種是經驗與視野和野心都不夠,無法踏出那一步,覺得不夠穩,會失控。現實中,往往是這樣的兩種人。理論沒錯,但實際無法執行。

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