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人力資本

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每周一問:該如何安置創業元老? 282013-03-18

    對于很多做大了的企業家來說,如何安置創業元老,成為他們最棘手的問題。實際上,這樣的問題在哪朝哪代都是創業者必須面對的。 ......

人力資本 e楓橋夜泊

我和老板起沖突了,該如何應對? 232011-07-18

作者:厄爾 • 薩瑟(W. Earl Sasser) 來源:哈佛商業評論 D7 Displays公司是自助終端機行業的龍頭老大,正在進軍酒店和汽車......

老板 職業前景 戰略 人力資本 許班長

為什么晉升的不是你? 202013-10-21

本人遇到過一個這樣的狀況:     昨天剛到辦公室的時候,我的一個下屬問我:“老大,你現在有空嗎?我想找你聊聊。&......

業務能力 組織結構 人際關系 人力資本 民營企業 我要海島游

每周一問:員工敬業度,如何測量? 202014-08-05

  據《哈佛商業評論》報道,如果某個特定店鋪的員工敬業度出現了哪怕只有0.1%的漲幅,星巴克集團、Limited BrandsInc. 和百思買(Best......

人力資源 知識管理 管理者 人力資本 世界經理人

你會贊揚員工嗎? 142012-07-04

    贊美就像買彩 票一樣。它用微小的代價,就會產生大量的回報。這是一個不必費腦筋的事。   &nb......

管理者 團隊建設 人力資本 水深水淺

比亞迪銷量下滑業績大跳水 降薪14%艱難求生 82012-06-27

比亞迪銷量下滑業績大跳水 降薪14%艱難求生 內容摘要:6月26日,記者從比亞迪內部人士獲悉,比亞迪已經開始新一輪的降薪減員,今年6-9月公司員工績效獎統一......

比亞迪 減薪 人力資本 制造行業 CEC007

學習型組織:營造人力資本的增值環境 82014-07-21

2014年7月21日 (作者/伯特人力資源咨詢公司合伙人-謝瑞)所謂學習型組織,指的是一個能夠熟練地創造、獲取、傳遞并適應知識的組織。伯特咨詢研究顯示,近10......

人力資源 管理者 企業管理 人力資本 justfrest

基于勝任力的人力資本管理 72016-04-28

一、人力資源管理體系的發展歷史 在資本主義初期,流水線等機械化設備得到了廣泛運用,為提高生產率,工人被訓練為標準化作業,成為流水線或機器設備的一部分。進入二......

人力資本管理 人力資本信息化 勝任力模型 morosity

人才到底是不是老板最重要的資本? 62016-12-15

人才是最重要的資本,哪怕這種說法已經耳熟能詳,哪怕近年來人才爭奪戰愈演愈烈。最近一項全球CEO調研卻發現,事實上,企業最高領導層并沒那么重視員工價值,或者說,......

人才培養 企業變革 員工價值 管理文化 客戶渠道執行戰略 lin周周

風聲鶴唳的企業人力資源部 52016-06-27

當越來越多的企業開始談論人力資本管理的話題時,人力資源部“風聲鶴唳”的局面也隨之慢慢形成。仿佛一夜之間,企業人力資源部無論是從自身定位......

人力資源部 人力資源管理變革 人力資本 lance09111

人力資本最大風險是領導力 32010-03-03

文:風里傳統風險管理關注財務風險,而忽略人力資本風險。其實,縱觀企業成敗,人力資本風險比比皆是,最大的風險則在于領導力。領導力風險,隨領導崗位的級別、所負責業務......

領導力 人力資本 風險管理 小·米

作為管理者 你是否懂得知人善任和知人善免? 22016-09-23

美國學者庫克曾提出一種稱作“人才創造周期”的理論。他認為,人才的創造力在某一工作崗位上呈現出一個由低到高、到達巔峰后又逐漸衰落的過程,其創造力高峰期可維持3—5......

人才培養 人才周期 員工激勵 用人理念 人力資本管理 purlrain_1010

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